劳动纠纷
公司员工怀孕初期请假1个月工资要如何发放？
公司员工怀孕初期请假1个月工资要如何发放？ 公司有员工怀孕，由于刚怀孕员工就请假1个月，工资要如何发放？
问题状态：已过期
提问人：872432……（福建－厦门）
提问时间：2013-07-01 09:20
提问人：872432……（福建－厦门）
提问时间：2013-07-01 09:20
已有6位律师回答了该问题
-
以公司规章为准。
-
按医疗期待遇，按最低工资1200的80％发放
-
以公司规章为准。
-
需要看请的是什么假？
如果是病假支付病假工资。
如果没有医院的休息证明，可以不准假。 -
这个时候请的假不应是产假，若是病假，应不低于当地最低工资标准 的80%
-
按医疗期待遇，按最低工资1200的80％发放
咨询专业律师
相关咨询
- 已经怀孕需要保胎的员工长期请假，公司仍然缴纳保险发放工资吗？ 4个回复
- 公司未倒闭，员工放长假，工资如何将发放？ 2个回复
- 关于公司员工请假期间工资发放问题 4个回复
- 怀孕期间的员工公司可以随便放假，且公司只发放原工资的60%，这样做合法吗? 5个回复
- 关于公司员工请假期间工资发放问题 3个回复
- 公司因员工多次代打卡给予辞退并不给予发放本月工资是否合法？ 9个回复
- 公司不给员工签劳动合同、不给员工购买社保、每月不按时发放工资 7个回复
- 公司扣除员工工资是否违法？该如何维权？ 5个回复
