单位调整重新签合同，个人申请辞职要按照新旧两份合同所有条款交违约金吗？

本人于10年与某高校某学院签订劳动合同，合同期6年，其中规定了违约金。去年大学体制调整，原学院取消，我进入了新学院，并新签了聘用合同。现在我提出辞职，单位对我要求违约金，按照新旧两个合同中所有的违约金条款进行索要。本人想咨询两个问题：1.前后签两个合同，是不是签新合同的时候旧合同就自动失效？2.如果单位按照两份合同的条款对我索要违约金，我可不可以同样按照两份合同索要2倍工资？谢谢！

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提问人：xiataocm
提问时间：2013-07-17

合同期限到之前申请辞职要交违约金吗

与公司签了一份期限为六年的合同，其中有一项是提前结束劳动关系要交违约金五千元，如果擅自结束要交违约金我能理解，可我辞职申请时他们同意了，这样还要交违约金吗

小小虫鸣已过期 2010-06-28 回复(5)

签了合同，单位发了3000块钱的安家费，要是提前一个月辞职要付违约金吗？

wangzhi8483528 已过期 2011-01-06 回复(1)

试用期一个月已过，与教育机构签了一年的合同，工作两个月由于一些原因申请辞职，需要交纳违约金吗？

伊夕草已过期 2011-06-29 回复(1)

事业单位合同辞职需要交违约金吗？单位有过专业培训

事业单位合同签约了四年，但现在不到一年需要辞职，单位进行了专业技术的培训，请问这样需要交违约金吗培训是一次性培训四个月，如果提前30个工作日提出辞职申请，会怎么样，如果立即辞职又会怎么样，谢谢

wcy8277981 已过期 2013-04-12 回复(4)

这样的培训合法吗？需要按照服务期合同支付违约金吗？

大学毕业签订了一份合同，合同期三年，当时法律意识淡薄，又签了一份培训协议，约定服务期为5年。谁知道这一培训就是近两年时间，培训费，住宿费，伙食补助林林总总下来总共十几万。合同明年就要到期了。培训两年对公司的各种不人性化制度受够了，明年合同到期准备辞职，但是高额的培训费赔不起，以下是培训的具体情况，请

zz3217358 已过期 2013-05-21 回复(1)

公司说满一年才给交保险，这种情况可以辞职申请违约金吗？

已签订合同，合同上写按国家要求缴纳保险，但签完合同后告知要满一年才给交保险，这种情况可以申请离职申请违约金吗？？这种情况算公司违约吧？那离职时间还需要30天吗？

guoring 已过期 2013-05-22 回复(6)

只签了就业协议,没有合同,已过试用期,现在辞职用交违约金吗

去年6月签了就业协议,8月上的班,试用期3个月,没有签劳动合同,已经上班10个月了,现在辞职算违约吗单位在市人事局把我们档案办理了人事代理,现在辞职,单位非得要交违约金5000,否则不给开辞职证明,这合法吗?如果现在辞职去提档案必须得有原单位的辞职证明吗?

mgfly_001 已过期 2013-06-07 回复(1)

在乡镇事业单位签了合同，在试用期内辞职需要违约金吗？

我在乡镇事业单位签订了劳动合同，在试用期内辞职，合同中有一条款说违约需要缴纳8000:00元的违约金，请问需要交违约金吗？

yangyang1215 已过期 2013-06-10 回复(2)

劳动合同到期单位没续签合同超过2个月劳动者不干了还用写辞职申请吗？同时还能不能得到补偿吗

18940296718 已过期 2013-06-13 回复(3)

毕业生到单位报到后，再辞职，需要缴纳违约金吗？

您好，我的情况是这样，我之前在学校和某用人单位签订三方协议，协议上规定：未按时到单位报到缴纳违约金2000元，我现在打算到单位报到以后，再辞职，这样需要缴纳违约金吗？

a4614272 已过期 2013-07-04 回复(3)