刘中良律师 VIP2013-05-22 15:03

如果公司没有按规定交纳社保 可以先去投诉要求公司补交

可以此离职有补偿

你好，你这种情况可以获得经济补偿金。具体标准，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 ，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。与单位协商无果的情况下可以申请劳动仲裁解决！

可以的,可随时解除并要求经济补偿

要求补交社保及支付经济补偿金，具体咨询电话联系我。

1、公司行为沟通非法；
2、您可以随时提出基础劳动合同，并要求公司给予赔偿。