违约金条款违法，公司如果扣钱，你可申请仲裁，肯定胜诉的。

根据《劳动合同法》的规定，用人单位在劳动合同中可以约定由劳动者承担违约金有两种情况：一是用人单位对劳动者进行专业技术培训的，可以在合同中约定服务期，劳动者如违反该规定需支付违约金；一是用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项，劳动者违反竞业限制约定则向用人单位支付违约金。除此之外，单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。  如果您不属于以上2种情况，则违约金约定系违法。

劳动合同的违约金只有在负有保密义务以及专项培训的情况下才能约定，其他的违约金约定是违法的。

要看你签订合同的时间是什么时候。

不需要。