我们工作不到一个月,又没有签订劳动合同,集体罢工,还能拿到工资吗
我们是学生,满16周岁了,出来打暑期工,但是我们没做了一个月就不想做了,就集体罢工了(他们店就我们十个暑期工),还跟他们客人说他们不营业了,他们有监控都拍下来了,这种情况下我们还能要回工资吗,并且我们没有提交离职申请。
未签订劳动合同,工作10年,月工资达不到基本要求,如何维权和计算工资补偿?
我已工作10年没有签订劳动合同 每月工资600元没有达到标准而且没有保险 每天上24小时休24小时 但实际并没有休息24小时,也没有节假日的休息,这样的情况如何维权且如何计算我10年的工资补偿?
这样的 我4-5月份在一家私人老板那里做了20天 感觉不适合自己 就提出不做了 也没有签订合同 现在他工资不肯付 还说我没有去上班过 有办法解决吗 没有什么证据的 就进去的时候填写了一张表格 他也可以毁掉的 现在唯一的证据就是手机短信和通话记录了 请律师给我指点
06年进入公司,一直没与我们签订劳动合同,现在公司没有什么业务做了,想裁员,我们提出没签订合同的经济补偿双倍工资,如何解决。
我是6月29日在一家运动品牌专卖店上班,做收银员,没有签过劳动合同,只是签过一张怎么样算工资的表,上面说新员工没有做过一个月是没有工资的,7月26日因与同事有矛盾所以不做了,当时与公司的领导做了交接,点清了账,签了一张写有现金与营业款的交接单,现在公司说算我自动离职,没有工资。我在7月15号的时候与公司领导
我是在一个小厂上班,进来两个多月了也没签订过劳动合同,现在不想在这做了,向上级领导申请辞职不批,准备旷工自离了,厂规是说连续旷工两天就算自离,而且自离了是没有工资结的。请问我该怎样做才能拿到上个月的工资?
工作四个半月,未签订劳动合同,公司不予双倍赔偿,而且无故拖欠多月工资!
我于2010年5月13日在新公司入职,离职时间为2010年9月25日,公司一直未与我签订劳动合同,而且无故拖欠多月工资和出差的差旅费,直至今天才结清我所有费用,离职后答应赔付我双倍工资,今天人事经理告知公司不批准赔偿双倍工资,请问我可以申请哪些赔偿,我上班的是黑龙江总公司的浙江办事处,如果打官司是不是要起诉黑龙江
在一家单位工作了14年,现在合同未到期提出辞职,能不能拿到每年一个月的补偿金?(该单位没有给我们缴纳
在一家单位工作了14年,现在合同未到期提出辞职,能不能拿到每年一个月的补偿金?(该单位没有给我们缴纳保险,只是每个月把保险金的一半算在工资里面发放)
大学生实习就业,未签订劳动合同,未签就业协议,工作一个多月,准备换工作,离职被告知没有工资?(申请离
大学生实习就业,未签订劳动合同,未签就业协议,工作一个多月,准备换工作,离职被告知没有工资?(申请离职时态度也不好),这样合法吗?怎么办?
暑假工签订了合同,当时经理口头上说没做满一个月没有工资,后来因为有事上了七天不能再做下去,请问能拿到
暑假工签订了合同,当时经理口头上说没做满一个月没有工资,后来因为有事上了七天不能再做下去,请问能拿到工资吗