我和公司签的基本劳动合同是2011年7月至2014年7月（还未到期），补充的岗位合同是2013年7月份到期（已经过期2天），如果如果公司辞退我，我工作了2年零几天，应该有2月半的补偿金吧？如果公司拿补充的岗位合同到期为由要求我换到其他我不想去的岗位或降薪逼我主动离职，是否合法？如果不合法我可以要怎样的赔偿？
我于13年1月2号到公司上班,面试时主管口头承诺三个月后给我交金,当时我明确说明我已婚未育.工作后没签订劳动合同,没缴纳社保.我2月底发现自己怀孕了,公司也都知道,现在(4月26号)我写了份申请要求公司帮我交金,老板不批准,现在说要辞退我,但是没给我书面通知,要我自己写离职申请,说赔偿我半个月工资,我没同意.我肯定不会自己
北京总公司因在新疆当地有项目，技术人员不够，在2006年7月1日要求本人入职该公司，当时签订了两年的用工合同，社保由北京缴纳，工资发送到公司办理的北京银行与北京招商银行两张卡中。 工程项目于2008年9月结束后，我又接手了该公司在新疆的其它项目与市场业务，在市场过程中因当时定位于工程人员，相继签订的三百多万
我是2013年3月9日进厂，底薪4000，现在被公司辞退了，也没有签劳动合同，有那些赔偿，赔偿如何算
我是2013年3月9日进厂，底薪4000，现在被公司辞退了，也没有签劳动合同，有那些赔偿，赔偿如何算
上班时间在公司因为工作被同事殴打住院算不算工伤 我该如何维权
我是圆通快递员工 上班四个月公司没有为员工买保险.上班半年没有签订劳务合同 而现在因为工伤住院工资一拖再拖 我该如何投诉维权 恳求解决方案
未和公司签定劳动合同，在去年5月份工作到现在，共工作了12个月，但现在却无故辞退,工资如何补偿
未和公司签定劳动合同，在去年5月份工作到现在，共工作了12个月，但现在却无故辞退,工资如何补偿
签了3年的合同，做了一年两个月公司突然提出要辞退我，如何赔偿
签了三年的合同。我做了一年两个月，公司突然提出让我辞职要么公司辞退我，来赔偿我1.5 的工资这样对吗？
公司在2013年6月28日口头通知保安公司在7月1日接管 之前没有口头通知没有书面通知 开会时只说原保安全部下车间工作 无其他选项 还说如果不同意就下调动单 未签字 我们该如何维权 合同是一年一签 都没到期 问题是现在公司给安排别的工作不提赔偿问题 薪资上差
公司不给补缴社保，原因是公司没有在北京纳税，所以补缴不了，如何维权？
之前由于办理社保异地转移，公司没有给上社保，现在社保转移过来要求公司办理补缴。但公司以没有北京纳税记录，按照北京要求补缴不了为名，不给补缴，请问如何维权？ （我签的合同写的北京分公司，纳税确纳税在了深圳母公司，当初也没有和我们说过，影响了以后的买房和摇号），我能否要求公司给我补缴，如果补缴不了，是否
我在广东揭阳市，代理了上海一家公司的产品。签代理合同之前，公司自称是集研发、生产及销售一体的公司，并称产品已申请了专利。并且承诺每个区域都是独家代理，在一个区域不会重复招代理商。公司传递的这些口头信息让我误以为我所代理的产品只有他们公司才有，以为别的公司厂家和我所代理的区域都还没有。可我签了合同交了
