合同纠纷
我是2013年3月9日进厂，底薪4000，现在被公司辞退了，也没有签劳动合同，有那些赔偿，赔偿如何算
我是2013年3月9日进厂，底薪4000，现在被公司辞退了，也没有签劳动合同，有那些赔偿，赔偿如何算 我是2013年3月9日进厂，底薪4000，现在被公司辞退了，也没有签劳动合同，有那些赔偿，赔偿如何算
问题状态：已过期
提问人：QINSHU……（江苏－无锡）
提问时间：2013-06-29 10:06
提问人：QINSHU……（江苏－无锡）
提问时间：2013-06-29 10:06
已有6位律师回答了该问题
-
从4月9日开始发双倍工资，如果公司违法辞退你，还可以获得一个月工资的补偿金，估计总的赔偿可以达到15000元
-
可以要求单位支付双倍工资
-
可以要求双倍工资，需要你举证的。
-
如果公司违法辞退你，还可以获得一个月工资的补偿金，估计总的赔偿可以达到15000元。
-
从4月9日开始发双倍工资，如果公司违法辞退你，还可以获得一个月工资的补偿金，估计总的赔偿可以达到15000元 。
-
可以要求双倍工资。
咨询专业律师
相关咨询
- 这样算是无固定期劳动合同吗？公司应该给我那些经济上的赔偿 2个回复
- 本人在一公司做临时工6个月了，没签劳动合同，现在要辞退了，能不能获得经济赔偿 3个回复
- 劳动合同中规定一个月试用期，两个月后不给转正，并准备辞退，公司应如何赔偿 3个回复
- 求助：送液化气的员工死了，法医鉴定是服毒自杀。如果公司没签劳动合同，请问家属可得到公司那些赔偿。 3个回复
- 工龄十年，遭到公司辞退，要求自愿签订解除劳动合同，并赔偿八千元，合理吗？ 3个回复
- 本人2月15日进公司 3月2号被辞退 能不能要起公司补偿我2月份的社保?,没有签劳动合同 3个回复
- 未签劳动合同，，做了9个月，公司要辞退，有赔偿吗？ 2个回复
- 劳动合同只有劳动方签字，没有单位的签字和盖章，并且合同没有交给劳动方，怎么赔偿？ 11个回复
