被公司辞退该如何维权 我和公司签的基本劳动合同是2011年7月至2014年7月（还未到期），补充的岗位合同是2013年7月份到期（已经过期2天），如果如果公司辞退我，我工作了2年零几天，应该有2月半的补偿金吧？如果公司拿补充的岗位合同到期为由要求我换到其他我不想去的岗位或降薪逼我主动离职，是否合法？如果不合法我可以要怎样的赔偿？