事业下属机关成立保洁队整体转移行得到那些补偿？干了十三年，没有休息日的加班费，没有上过保险，这种情况应享受哪些待遇
要是得钱应得多少？
如果我所在单位破产，我能得到那些补偿。 如果我签订了劳动合同，而单位破产后还有养老保险，公积金等没有给交。破产后是否能给补交，如果不交，法律能否保障
您好!我是一家外资企业公司(物业公司)的员工,因为今年房地产的行情不好,房地产公司把本由我们物业公司管理的商业区取消拉,因此,可能照成我们要下岗啦!我是2008年4月签的三年的劳动合同,试用期是六个月,今年10月以过试用期!请问问,按照法律,我可以得到什么补偿!现在找工作好难找的!:(
我于1995年进入灵宝市地税局工作，先后在：会计、管理员、办公室等岗位工作12年。2007年12月份（劳动合同法即将实施前一月）突然接到该单位《解除劳动关系通知书》。类似我的情况有220余人。我们应得到哪些补偿？
一年合同差一月到期，被突然劝退（辞退，且非过错），能得到那些钱（补偿？工资？而且辞退没有提前30天，由于是做销售，去年销售指标只完成了70%，没有任何表示。）？ 不才向请各位老师请教，谢谢。
您好我是一个河北企业的员工我在公司2004年2月到2现在入职5年，在此期间从一个一线业务人员晋升到主管，09年3月5日的时候被一大车造成车祸以至工伤，责任认定书，以及医院诊断证明等都已经给予河北单位，但是现在公司工伤认定还未解决，交通事故方面属于内蒙古区域我正在打官司，出院后我3月20日就开始上班，可在4月28日公
我父亲是本村的农业户口，因为30年土地不变的原则未能分到土地，现在因土地出卖，本村整体搬迁，我父亲可以享受那些补偿，谢谢回复！
劳社部发(2005]36号文下发前事业单位工伤定期补偿与本人工资是否重复计发
《关于事业单位、民间非营利组织工作人员工伤有关问题的通知》（劳社部发(2005]36号文）第五条规定：“本通知自下发之日起施行。参加工伤保险的事业单位、民间非营利组织，其工作人员在本通知下发前已发生工伤的，其原享受的工伤待遇不变。”对于2004年已发生工伤的（已经人事部门鉴定为工伤四级），按照原文件（新人福字[2
1.员工上班时间在睡觉 2.员工没按照工厂安排的工作产量完成任务 3.故意不完成工厂安排产量 4.在工厂打架斗殴 5.员工带有被开除想法然后干一些坏事,但是不违反国家法律的事情 我对这些都不是很懂,一问3不知,望哪位律师干给我讲解一下,越详细越好谢谢!
