一年合同差一月到期，被突然非过错辞退），能得到那些补偿？

劳动纠纷

一年合同差一月到期，被突然非过错辞退），能得到那些补偿？一年合同差一月到期，被突然劝退（辞退，且非过错），能得到那些钱（补偿？工资？而且辞退没有提前30天，由于是做销售，去年销售指标只完成了70%，没有任何表示。）？
不才向请各位老师请教，谢谢。

问题状态：已解决
提问人：黑暗未来（四川）
提问时间：2009-02-18 22:20

已有7位律师回答了该问题

110网律师2009-02-18 22:40

一个月的代通知金，双倍的补金，每工作一年按一个月补。加班费及社保。

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舒瑜律师2009-02-18 22:41

两个月工资额度的赔偿金。

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孙新律师2009-02-19 08:17

不长一个月工资。

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110网律师2009-02-19 09:40

应当补偿1个月的工资。

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jshulin2009-02-19 11:11

若公司无合理合法理由，辞退，因为未到一年，（劳动合同法第四十七条）超过六个月未到一年的，可得到一个月的经济补偿金
110网律师2009-02-19 15:45

1。双倍经济补偿金
2。未提前一个月通知应当多支付一个月工资

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