张亮律师 VIP2008-12-30 17:35

满一年补偿一个月的工资。

  你们单位的解除是为了规避2008年实施的劳动合同法。《实施条例》第九条　劳动合同法第十四条第二款规定的连续工作满１０年的起始时间，应当自用人单位用工之日起计算，包括劳动合同法施行前的工作年限。 你们单位是规避可以签订无固定期限的情形。

   可以要求赔偿金适用于用人单位违法解除劳动合同，经济补偿金适用于用人单位依法解除劳动合同，赔偿金的计算年限自用工之日起计算。 

单位应当给予相当于本人12个月的解除劳动合同 经济补偿金，为你补缴各项社会保险，赔偿因不能享受失业保险待遇所造成的损失。

单位应当给予相当于本人12个月的解除劳动合同 经济补偿金，为你补缴各项社会保险.

不少于12个月工资的经济补偿金和12年的社会保险关系。