解除劳动关系后的补偿问题 我于今年1月16日，经中间人介绍，应公司老板邀请到这个公司正式上班，由于有熟人介绍，当时并未签定书面的合同，而且老板向我保证这个公司很有发展，至少可以10年。而我当时是负责该公司在北大湖承包的餐饮部，公司与北大湖的承包合同是三年。我任餐饮部总经理。但到8月25日时，老板通知要从9月1日起全员放假。放假时间为二个月。我问其我的情况怎么处理，老板说到公司见面说。等我处理完员工事宜时，到公司与老板沟通我的安置问题时，他明确表示不会再让我到北大湖上班，并对我说，如果我不做了，可以提要求。我就按照劳动法的规定，要求其补偿一个月的工资。可现在老板始终不给态度，并一拖再拖。我想咨询一下，我这种情况可否申请劳动仲裁，仲裁的结果会是怎么样？