我与公司签订了三个月的实习合同，在这期间单位未交社保、工资未达最低标准，实习期满后单位未签订劳动合同，没过多久我提出不干（未有书面形式），现要公司提出补偿，请问我能得到什么补偿。
签订劳动协议 实习期辞职不给工资 借口参加培训未给公司创造价值
我进公司一个月，签订劳动协议，现在仍然在实习期，我提出辞职，但是公司借口说是因为实习期期间参加公司花钱请的培训，又没有给公司创造价值，所以不想给工资，我想问一下，我该怎么办？
在实习期未签订合同的员工在上班期间把人撞死，公司是否承担责任
在实习期未签订合同的员工在上班期间把人撞死，协商后，需赔偿死者家属60万。请问公司是否承担责任？如果承担，占多大的比例？ 员工自己说是去做业务（业务单位，需经常在外跑），但领导并不知情。
实习两年不给转正,叫我们去给劳务公司签订合同,要把我们搞成劳务派遣
我们这里有个实力比较大的厂,前年因为效益好厂里缺人.厂里就叫本厂技校针对厂现需求岗位招收短期培训班快速上岗,好解决用人需求. 我听亲朋好友说这个厂的技校在招人,我就去报了名,报名的时候听招生老师说在厂里实习一年就可以转正,我就交了学费.在技校安全培训了两天就到厂里上班去了.上班中间有段时间厂效益不好,到了一年
2008年3月20号在公司开始实习，3个月后转正，但是在2008年10月才签订合同我能保护自己利益起诉公司吗？
我是《青岛银达信息科技股份有限公司》的外包员工，在新招聘的农信社大堂经理中被选中，公司说是三个月的见习期，我们开始在农信社网点上班，就是想问一下，我们这三个月时间，不需要和公司签订一份合同吗？再者我是青岛的我们的工资是，800底薪加上400元的考核费，不是青岛的底薪是1200吗我们这个属于正常的吗？？
本人于2012-07-08进入公司，当天开始工作。老板以‘先干着看看’为由不与我签订实习期合同，只是口头告诉我薪资和工作时间，结果答应的周日假期没有给，而且我感觉公司没有发展前景，想要辞职（打算在2012-08-15辞职）。担心公司不给我发工资。请各位律师帮我解答下我的疑问，并告诉我该怎么维权。
大学生实习期间没有签订合同，要求离职，公司却要求半个月后才可以支付薪水，合理吗？
暑假期间在一家汽车销售公司实习，因为不适应公司制度要求离职，期间是没有签订劳动合同的，但是公司却要求写辞职申请后，并且受理后半个月才可以领到薪水。而我本人真的不想去公司了。我要怎么办呢？怎么样才可以顺利离职并且领到应有的薪水呢？
个人和公司解除劳务派遣合同已和另一公司重新签订合同，我还需要付上一个公司的劳务派遣费吗？
已和上一个公司解除劳务合同多月后，公司打电话来说 我去年的劳务派遣费没交清，我现在已经和另一家公司同一家劳务重新签了新合同，我还需要交付去年的劳务派遣费吗
我在杭州，我想咨询，公司与我们签订了试用期合同，试用期为2013年3月10日到2013来4月1日
我在杭州，我想咨询，公司与我们签订了试用期合同，试用期为2013年3月10日到2013来4月1日，然后又跟我们签订正式劳动合同，期限为2013年7月1日到2014年12月31日，这样合法吗？不合法应该怎样才能签？
