合同内标明一年内不能找同行公司，可我离职就任职了，我只是一个公司文案职员。公司能否查到我现在任职单位？
你好！我爸爸三个月前因为工作中意外事故将手摔断，在三个月期间一直也是没住院，公司也没有和他签合同没买保险，现在手恢复了一点，想找公司支付一些工伤的费用，可是公司一直推脱！而且只愿意支付较少的费用。我们应该怎么做？
我在成都，想咨询一下我在职期间担任网络品牌推广员与公司签订了竞业禁止协议（不包含离职补偿条款）
我在成都，想咨询一下我在职期间担任网络品牌推广员与公司签订了竞业禁止协议（不包含离职补偿条款），后来几个月后又担任同行其他公司股东。公司随后开除了我并扣除我上个月工资，也没发离职后的竞业禁止补偿金，请问我可以继续从事相同行业吗？
本人在公司任职两年，是从事市场销售的，公司每月会扣除业绩提成的20%，2013年5月份因没遵守公司薪资制度，公司扣除了我整个月的提成2485.2元。我正式提出离职，公司不仅不发每月扣除的20%，还有2485.2元也不发还我。以及6月份的工资我不准备我还给我。我申请劳动仲裁讨要工资的机率高不高？有一个问题就是当时签合同的时候
经员工的手把钱放入担保公司，结果到期不给兑换，我该如何要回？
一朋友在我这说认识担保公司的人，他在朋友（女）的担保公司存有11万元（后来知道具体数目的）息是一分五，（实为一分八，经手人得三厘）我向他问起是否可靠，他告知我 这是市政府承认的担保公司，更何况她（公司女员工，在开始提到的我朋友的朋友）说有自己的房产怕什么（我的十万 ，加上他的壹拾壹万）。我被说动，把十万
原公司被转入其它公司，合同未到期，没有和新公司签合同，如何维护员工利益
我原属公司是上海纳维信息技术有限公司，是为联通服务的一个外包公司，我是被派遣在温州区域工作的网络优化技术人员，3月25日开始入职签订了三年的劳动合同，试用期是三到六个月，现收到公司邮件如下： 各位员工：大家好！ 公司将于2013年6月底整体转入上海信辉公司。 上海信辉公司是上海富欣集团下的国有控股投
因缴社保是公司承担一部分，员工自己承担一部分。现在员工不愿意公司给他们购买保险，提出了申请自动放弃购买保险一事，且与公司签订了相关的协议。那么，这份协议在法律上起作用吗？如果是无效，那么公司应该如何维护利益呢？
我是部门负责人，由于我的失误造成公司给离职员工多上了两个月的保险，如果员工不肯交付保险，那么是不是由我来赔偿
