调解谈判
部门负责人失误造成公司给离职员工多上保险，责任到底如何划分
部门负责人失误造成公司给离职员工多上保险，责任到底如何划分 我是部门负责人，由于我的失误造成公司给离职员工多上了两个月的保险，如果员工不肯交付保险，那么是不是由我来赔偿
问题状态：已过期
提问人：111245……（天津－和平区）
提问时间：2013-07-03 23:23
提问人：111245……（天津－和平区）
提问时间：2013-07-03 23:23
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依据单位事先告知员工的企业规章制度处理
追问：之前没有这种类似的问题发生，现在就是公司有权利向离职员工追讨那两个月的保险钱吗？另外如果该员工拒绝补回两个月的保险，那么损失应该谁来出呢，谢谢您 -
可以起诉不当得利
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可以要求离职员工返还
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先和员工协商处理，不成起诉要求返还
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你好，如果是你工作失误给公司造成的损失，公司可以向你追偿
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对外是公司行为，对内要看公司制度。
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这个主要是应当有会计和人事部门负责。应当按照你的企业制度来处理。
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