调解谈判
员工自动申请不缴社保，如何维护公司利益？
员工自动申请不缴社保，如何维护公司利益？ 因缴社保是公司承担一部分，员工自己承担一部分。现在员工不愿意公司给他们购买保险，提出了申请自动放弃购买保险一事，且与公司签订了相关的协议。那么，这份协议在法律上起作用吗？如果是无效，那么公司应该如何维护利益呢？
问题状态：已解决
提问人：TZ_Ada……（广东－广州）
提问时间：2013-07-03 15:41
提问人：TZ_Ada……（广东－广州）
提问时间：2013-07-03 15:41
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其实，法律没有员工自动放弃这块的权利，我自己的客户也会与员工签这样的协议，不管这样的协议是否有效，关键问题还是员工反悔的风险。建议工伤保险应当购买，医疗和养老可以经员工承诺不买
已有7位律师回答了该问题
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社保是一定要交的
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是一定要交的
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协议无效！炒掉她
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社保是一定要买的。
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这种协议无效，一定要交的。
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协议无效，对公司一般没影响。
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