员工急辞职，损失能想员工要求赔偿吗

我们是一家设计公司，有2个主力突然提出辞职，继而罢工，一时半会工作无法继续，公司为了赶项目包进度，损失惨重，请问如何处理？

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提问人：jsopen01
提问时间：2013-06-25

相关咨询

我在11月12日发送《离职申请》到老板邮箱并得到回复。老板同意辞职，但要求有接替者来了才能走，并要求赔偿离职对公司造成的损失。目前公司已经在招聘新的职员。在职期间，因为工作需要，公司安排我和几个同事在上海旗忠森林网球中心销售公司的产品。老板说：“这是对你的培养。”以此为要求对公司赔偿‘培训’费用。

无畏的已解决 2012-11-23 回复(1)

求助关于公司无理安排，导致员工集体罢工，辞职，请问能要求赔偿吗？

公司换了领导，开始把以前的生产情况全部改变啦，变得非常刻薄，工人能生产，结果导致集体罢工，别且辞职，请问这样算的上是变相辞退我们吗？我们能去劳动局根据劳动法申请赔偿吗？

jiqiang110 已过期 2012-12-10 回复(4)

不是员工的问题公司有权要求员工全额赔偿损失吗

我在广州一家小企业工作，因有一批货我由于厂里的网络原因我没有收到客人提供的邮件导致辅料定错，损失一千七百块，现在工厂要我全额赔偿，请问这样合理吗？

1150262816 已过期 2013-01-03 回复(4)

员工突然离职我的生产部能进行可以要求赔偿损失吗

离过年还有20天员工说不干了我的生产完全不能进行了后续的工作都停下了我可以要他赔偿我的损失吗

hjq730713 已解决 2013-01-04 回复(6)

公司要求员工赔偿经济损失

大家好，我之前做的是一份珠宝销售工作现在已经离职但是在离职前我接了一笔定做单，订单是要传真给总公司的我已经传了但是公司没收，导致无法预期交货在期间和顾客有点口头摩擦，现在公司内部解决了此事并给与顾客3000元的优惠现在公司让我全额承担赔偿。个人认为公司的管理存在问题因为责任还划分为银台店助理和店长想减轻

kofbushi1 已过期 2013-02-05 回复(2)

请问员工突然离职，未提前想单位申请，为单位造成了一定的损失。单位是否可以要求赔偿

清水衙门已过期 2013-02-21 回复(2)

关于员工自动离职，录井公司要求赔偿各方面损失，合理吗？

由于种种原因，未接公司电话；等到发工资的日期，没给发工资；向公司要，公司说是之前不清楚情况，所以暂停发工资，但是等我一说辞职后，公司还是说不给发，说是公司也有损失，之后公司领导叫我打电话给我们的劳务公司（我是属于劳务派遣），打电话到劳务公司后他们经理这样说的：工资给你发完，但是你还要赔偿公司的损失（

l龙腾已过期 2013-03-04 回复(3)

企业被收购员工自己要求辞职可以要求公司赔偿吗？

企业因经营不当被收购，我在公司做了一年现在要辞职请问可以要求原公司赔偿吗？

相宜本草9999 已过期 2013-04-11 回复(1)

企业被收购现在员工自己要求辞职可以要求公司赔偿吗？

企业因经营不当被收购，我在公司做了一年现在要辞职请问可以要求原公司赔偿吗？

相宜本草9999 已过期 2013-04-11 回复(2)

公司不给员工签劳动合同，半年后，提出辞职当日给批走，是否还可以要求双倍赔偿？

公司不给员工签劳动合同，发了一个月工资之后一直拖工资半年后，提出辞职当日给批走，是否还可以要求双倍赔偿？

guitarplayer 已解决 2013-05-07 回复(4)