陈国平律师 VIP2013-01-04 10:57

造成了损失的话可以要求赔偿

这种因员工无故离职造成过的损失。可以起诉员工赔偿。

因员工无故离职造成过的损失，可以起诉员工赔偿。

一般情况下提前30天辞职并无经济补偿，单位存在劳动合同法第38条规定情形之一的，可随时通知单位辞职并要求经济补偿。

看员工是否具备随时辞职的情形，否则，可以索赔。

根据劳动合同来处理。