公司
员工急辞职，损失能想员工要求赔偿吗
员工急辞职，损失能想员工要求赔偿吗 我们是一家设计公司，有2个主力突然提出辞职，继而罢工，一时半会工作无法继续，公司为了赶项目包进度，损失惨重，请问如何处理？
问题状态：已过期
提问人：jsopen……（浙江－嘉兴）
提问时间：2013-06-25 18:26
提问人：jsopen……（浙江－嘉兴）
提问时间：2013-06-25 18:26
已有4位律师回答了该问题
-
可以要求赔偿
-
可以起诉对方赔偿损失。
-
存在损失的，可以要求赔偿。
-
如因员工过错存在损失的，可以要求赔偿。
咨询专业律师
相关咨询
- 公司不给员工签劳动合同，半年后，提出辞职当日给批走，是否还可以要求双倍赔偿？ 4个回复
- 企业被收购现在员工自己要求辞职可以要求公司赔偿吗？ 2个回复
- 企业被收购员工自己要求辞职可以要求公司赔偿吗？ 1个回复
- 关于员工自动离职，录井公司要求赔偿各方面损失，合理吗？ 3个回复
- 请问员工突然离职，未提前想单位申请，为单位造成了一定的损失。单位是否可以要求赔偿 2个回复
- 公司要求员工赔偿经济损失 2个回复
- 员工突然离职 我的生产部能进行 可以要求赔偿损失吗 6个回复
- 不是员工的问题公司有权要求员工全额赔偿损失吗 4个回复
