我是一名事业单位人员，当初和卫生局签订了在乡镇卫生院服务8年的就业协议（没签订过其他合同，协议是在招聘考试选岗的时候签订的），现在我想辞职，但是面临就业协议上每年2万元也就是16万元的高额违约金。我该怎么办。还有一点就是当初发布招聘简章的时候提到了只有选择笔试加分的人员才要求服务满8年，我没有选择加分，但是签订协议的时候也和其他人一样写的8年，当时稀里糊涂就签了。这个协议算数吗？我的工资总收人也就2千到3千样子，这违约金是不是太高了？还有就是我上班这2年，单位没有派遣我去进修或者学习过。 我辞职后还想考其他的事业单位或者公务员，所以档案很重要，如果我不给违约金的话，档案肯定会被卡的，请各位帮我出出注意！谢谢大家！
公司培训，约定服务年限及违约金，提前辞职，办理户口迁移手续，需交违约金……
我是南京溧水县人，02年8月与无锡一家国有股份制企业签定劳动合同，且经过该企业的专业培训，合同规定必须为该公司服务满10年，若在该服务期内辞职，必须交纳违约金25000元（户口挂靠在该企业的集体户口）。因与公司某些领导闹了矛盾，于是我于04年10月从该公司辞职，由于当时不了解相关法律，因此一直未去办理离职手续及户
我于用人单位签订了一个实习协议，里面涉及违约金，但是没签合同，如果我想干两个月的话我我可以辞职吗，要
我于用人单位签订了一个实习协议，里面涉及违约金，但是没签合同，如果我想干两个月的话我我可以辞职吗，要陪违约金吗？
事业单位见习期教师辞职是否要交违约金 约定工作年限5年 事业单位劳动聘用合同约定违约金为5万+未
事业单位见习期教师辞职是否要交违约金 约定工作年限5年 事业单位劳动聘用合同约定违约金为5万+未履行年限*一万 培训费用为实际发生额 请问能知道大概价格么？ 或者不超过多少钱.
事业单位见习期内辞职时单位要求交纳安家费，违约金，退还工资的问题
您好！ 我于2011年7月入职于贵州地矿某地质大队，在学校签订的就业协议上约定了3000元的违约金，入职到现在都未签订劳动合同。由于家庭原因和工作原因（单位里面没办法提供与我们专业有关的工作，最开始签订工作时说可以，现在发现根本就不行），于是我提出了辞职申请，可是单位要我赔偿违约金3000元，归还入职时的安家费2
事业单位，08年9月工作，试用期三月，月工资仅600，市限定最低工资约九百多。同年十一月份签培训合同，合同上我的身份为培训学员。合同截止11年十一月份。一共培训36个月，包括回本单位实习7个月。实际从09年3月开始培训，结束时间为12年3月。培训期间待遇为第一年1.6万，第二年1.8万，第三年2万。以生活补贴名义发放。另合
在编教师辞职，学校同意辞职，教育局让我付违约金3万，说我没到服务年限，服务年限5年
我于2011年9月参加的工作，我在2012年8月13日提出辞职，教师的试用期是1年，我在去年签订了一份试用期合同，和人事代理合同，现在教育局让我付3万的违约金，才给我档案，说我没到服务年限，服务年限5年，我已于学校签了解除聘用关系，教育局通知我让我带3万元去辞职。现在我改怎么办。难得我们就没有辞职的权利了吗
应届生和用人单位签了一份2方协议，上面写了违约金10000多，但是还没签3方，不知道违约的话要不要交
如题 应届生和用人单位签了一份2方协议，上面写了2013年7月若不能报道，就要补偿公司半年的等待时间交违约金10000多，但是还没签3方协议，不知道后面违约的话要不要交违约金 下面回复的这么多，结果都不一样，我现在准备去和他签2方协议，就是想问下如果后面不跟他们签3方，不想去这个公司了，该怎么解决，还要交违约金吗
各位律师好，我在一公司工作半年后，公司提出要我去总公司西班牙培训15天，要我签下一份为期5年的劳动合同，如果违约，需支付高达30万的违约金，并且合同上没有提到关于我的任何劳动报酬、利益等问题，她只是口头上说等我回来就给我涨工资，具体涨多少她不说，当时我并不接受，但被领导说成我对公司不忠等等，就是说公司以
事业单位合同签约了四年，但现在不到一年需要辞职，单位进行了专业技术的培训，请问这样需要交违约金吗 培训是一次性培训四个月，如果提前30个工作日提出辞职申请，会怎么样，如果立即辞职又会怎么样，谢谢
