甲方是合资公司，其用工有一部分来自合资方中国有企业的一方，这部分职工要求与甲方签订的《劳动合同》双方约定的其他事项中加上一条，并有该国有企业加盖公章。请问允许除鉴证机关以外的第三方在《劳动合同》上盖章吗？
员工与用人单位签订了一年的劳动合同，合同到期后，员工选择到另外一家相同行业的单位任同样的工作，这时，原用人单位要求新单位支付一定的转让费用，否则就不允许员工走人。这种情况有法律依据吗？劳动法对此是如何规定的？
我把劳动合同从单位“偷”了出来，为了取证（劳动合同没盖章也没有法人签字）
单位没有给我和百分之90的员工的合同盖公章和法人签字，我2009年1月4日去劳动局投诉，（1.要求按规定补上本人2008年4月至2008年12月的社会保险 2.要求双倍补偿2008年5月至2008年11月的工资），在劳动局咨询，劳动局的人说没有章和签字的劳动合同就不算签订劳动合同，单位需要双倍补偿在职期间的工资，所以我才这么写在投诉
我是在一家工厂打工的(佛山市雅丽诗化妆品厂)我们所有员工签的劳动合同只有我们本人签名和公司的盖章,没有劳动部门的签名或盖章,请问这个劳动合同有法律作用吗?
我签了5年合同，解决北京户口。 但是当时还签了一个劳动合同以外的协议，说公司负责给我落户，如果我提前走赔偿经济损失1w。 这个1w算违约金吗？我离职要赔偿吗？ 公司拖欠工资，没按时发过。
本人是应届毕业生 刚签了份3年的合同 在合同的落款位置，甲方只盖了一个单位的章，在法定代表人（委托代理人）那个位置没有签字，请问这份合同有效吗 知道的麻烦告诉下 谢谢！ 问题补充：我已经拿到我的那份合同了
工作一月以上 厂方未与我签订劳动合同 由于患病 想辞工厂方不允许
您好: 相信您能给我帮助 我于2010.04.16日进厂,现以2010.06.05日,厂方还未与我签订劳动合同,没给我买社会保险,上两天我肚子痛的受不了`去医院检察结果是肾结石,于是我爸妈坚决要我回家治疗,我去厂里辞工,老板说有急工有慢工,他说这些事都是我们部门主管受理的,我想辞急工可部门主管跟我明说:老板说由我受
我是10年3月3号进入现在的公司工作的，面试的时候跟经理口头约定几天能独立工作几天就给我转正，签合同，交保险之类的，试用期1200，转正后保底2000加提成，我四月份就跟经理在电话里申请转正，他也同意了，但五月份发工资的时候还是发的1200，另外800元属于奖金要到6月份发之类的，也就是说当月的奖金要到下下个月才会发.
