请问在培训期间的工资、奖金、保险及公积金以及年节的一些福利在培训合同中规定为赔付范围是否合法

您好，律师请问在培训期间的工资、奖金、保险及公积金以及年节的一些福利在培训合同中规定为赔付范围是否合法？如果不合法我是否科技拒绝赔付这一部分？谢谢！

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提问人：ask3005155
提问时间：2013-06-22

劳动合同法里面第四十七条里面的十二个月的平均工资是指不扣除保险，个调税及公积金的全部工资吗？我从08年3月26日一年的合同到期，但今年一直未签，我该得到双倍赔偿怎么算？谢谢！双倍工资是从08年2月开始算还是从08年4月份开始算?

江现代已解决 2008-11-14 回复(2)

劳动合同月底到期，不准备续签了，但公司还拖欠我6个月的工资及超过1年各项保险、公积金

5年劳动合同月底就到期了，不准备续签了，但公司还拖欠我6个月的工资及超过1年各项保险、公积金。请问我不续签合同公司是否应该一次付清我的拖欠工资，并且补交保险等。或者对于我的这种情况大家有什么好的建议。不想续约是我自己的想法，这种单位也没有什么留下的理由。我是准备换工作。我就是想了解这种情况下，我

jyfotc 已解决 2009-07-02 回复(6)

培训期间的工资是否属于违约金的赔付范围？

我与单位签署了一份劳动合同，是需要服务两年的，但是由于身体原因，我要以前解除合同，合同中有这么一条：在本合同期内，无论是乙方提出解除合同，还是因为乙方违纪违规被甲方开除，乙方都必须返还培训期间的一切费用，包括考证费，培训期间的工资，及其它费用。我想请问，返还培训期内的工资，是否合法？

shenlei19891108 已过期 2013-03-11 回复(9)

已签无限期合同，外企裁员，请问合法赔付

已签无限期合同，外企裁员，请问合法赔付请问依现在合同法，是赔N+1 还是2*N+1 我的邮件cosa_feliz@163.com

headstrong 已过期 2013-04-02 回复(5)

在部队医院工作八年，一直没签合同和上保险，现在要给我们签合同，请问前八年我能得到什么福利

我是05年5月份到部队医院工作至今，一直没给签合同和上保险，最近说要给我们签合同和上保险，请问，前八年我能得到什么？

zhaoer6688 已过期 2013-04-15 回复(6)

公司未签订劳动合同和购买保险每月还扣押200元的工资是否合法？

从2012年4月到2013年3月期间在某公司上班，公司未予我签订劳动合同和购买相应的社会保险，我现在向公司单方面提出辞职，在职期间公司规定每月从工资里扣除200元当做员工稳定奖，满一年后一次性发放，但现在没能满一年是否可以拿到当初扣押的钱?

510726 已过期 2013-04-20 回复(3)

岗位工资与所签合同上的岗位工资不符，是否合法？

朱志峰已过期 2013-05-06 回复(2)

公司没有签订合同、没有买保险，是否可以随时离职并要求公司支付双倍工资

我是2012年6月入职的，公司一直没有与我们签订合同和购买保险，并且在2013年的五一节没有与我们协商的情况下强迫让我们加班，不到岗的则按旷工处理，请问我是否可以随时离职（不提前30天书面申请），并要求公司支付我双倍工资以及补缴保险，如果我提出和公司协商解决，最多公司只会说补一个月工资，要是我选择仲裁的话，需

kikizw 已过期 2013-05-08 回复(4)

这个月旷工扣我上个月的工资请问是否合法

我4月27日请假回家，请了10天假，而且有假条，但在5月7日没有回来，直到21日才回来，结果公司说要扣我四月份的工资，请问这样和法律规定吗？》

潘晓飞已过期 2013-05-23 回复(3)

公司没签合同，也没有上任何保险，上班九天后辞职，请问有工资吗？

公司没签合同，也没有上任何保险，上班九天后辞职，公司说因上班期间给公司造成了经济损失，不给工资，说试用七天，七天之内离职是没有工资的，我一开始去的时候没有和我说这些，只是说试用期一个月，试用期工资2800元一个月！

lulu06250 已过期 2013-06-03 回复(11)