我爱人因工作量过大而身体不适,请病假未果,在家休息康复后回单位上班,单位领导明确告知不再任用,随后我们递交了辞职信,但是单位一直不给办理离职手续,并克扣上月工资,停发基本工资,停交保险.我和爱人多次上单位协调不成.我们可以向劳动部门和社保部门主张哪些权益?
员工离职后，单位在职员的工资内扣取单位应缴交的社保费用。 这样是否合理？
我8月31号(最后一天上班)自公司离职,但公司在十月份发工资的时候工资在我8月份工资里扣取9月之11月三个月的社保(包括公司应承担的社保费用),可我8月份的工资还不够他扣的社保费,我还要倒交给他们钱吗?这样是否合理?
在单位未干满一月就离职 但是公司给我们每月社保补贴300 请问下律师这社保倒结算工资时 应该是整月的
我是提前一个月递出的辞职报告 但是最后一个月在单位未干满一月就离职（半个月） 但是公司给我们每月社保补贴300 请问下律师这社保倒结算工资时 应该是整月的还是半月的
我4月底离职了，单位缴了5月的保险自己全额承担，但是前面4个月的保险需补齐社评工资的100%买，这部分由个人全部承担合理吗？ 那自己承担多少呢？我们是按照2000买的。。
未签合同，但买社保，可以自己离职及申请用人单位双倍工资补偿吗
08年在公司上班，签订了与工资不符的一年期合同，以后直到现在都未签过任何一个合同。但公司一直买了社保，请问这种情况下可以随时不通知用人单位离职吗，可以让用人单位补偿双倍工资吗？谢谢
单位违法解除劳动合同，并未缴纳社保，劳动者应该主张的权利有哪些？
1、单位违法解除劳动合同，并未缴纳社保。 2、合同上规定上班时间从早上9点半到晚上9点，工资一个月2500，月休3天，算违反劳动合同法吗？最近工资标准是1470元。 3、法定假日日没有休息，也未给加班费。 请问我可以主张哪些权利。
我与2011年底向公司提出口头辞职。2012年初公司开始对我进行审计，分别进行了三次审计，直到7月份审计完毕后，确认我的工作没有问题，未欠公司钱款。通过书面的以及同事的证实，确认我在任期间个人垫付了钱款给公司。在此期间我一直都是认真配合公司的审计工作。2012年底公司才开始陆续还我的钱款，直到现在还有钱款仍未结
请问律师，如果员工离职，并未按照单位规定提前一个月通知我方，或者未经批准就自动离职，那单位一方怎么样予以惩戒呢？扣工资可以吗？扣的比例有规定吗？ 先谢谢各位律师的耐心解答啦！
2011年3月至今，公司没有续签合同，但有交社保、公积金；在这家公司已工作9年。现已离职，可要求公司补偿双倍工资吗？谢谢回复！
两个月前提交离职信，用人单位以：1、公章外派人员携带办公；2、财务离职无人核算工资3、主要负责人不在为由不予办理离职手续，扣押社保关系。我该如何维护个人权益？ 我想申请劳动仲裁，却发现找不到之前的劳动合同了。该怎么办？？？
5月底正式离职，收到5月工资单位却未缴纳社保和公积金，理由是社保和公积金都是预缴的，上个月已经缴纳5月份的了。但我查询自己的公积金账号，最末缴存月份是在5月份缴存了4月份的公积金。 请问现在社保和公积金是能预缴的吗？公司有没有违法？
