劳动纠纷
与单位离职手续未办清,工资和社保该如何计算?
与单位离职手续未办清,工资和社保该如何计算? 我与2011年底向公司提出口头辞职。2012年初公司开始对我进行审计,分别进行了三次审计,直到7月份审计完毕后,确认我的工作没有问题,未欠公司钱款。通过书面的以及同事的证实,确认我在任期间个人垫付了钱款给公司。在此期间我一直都是认真配合公司的审计工作。2012年底公司才开始陆续还我的钱款,直到现在还有钱款仍未结清。象这种情况,是由于公司的原因致使我不能办理书面的离职手续,无法到其他单位上班。我因为未上班,公司也没有再发工资给我了,我的损失应该怎么办?我的工资公司应该视同我在职发放吗?还是应该按照某个标准进行发放?我的社保是应该由公司按我在职时一样缴纳?还是将公司部分,个人部分全由我个人全部出?因为我未上班,也没有工资,社保还是按照原来的工资水平缴纳吗?请律师给我解答。谢谢!
问题状态:已解决
提问人:幸福一家人1……(江西-南昌市)
提问时间:2013-04-08 09:17