病假工资 - 相关问题 - 110网法律咨询

我的试用期基本工资是1800，后来由于怀孕就请了病假。现在上海最低工资都有1620了，公司给的病假工资只有576，是不是社保个人缴费部分能在病假工资里扣除阿？

问题状态：已过期回复 (7)
提问人：JXL.1989
提问时间：2013-06-19

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病假期间工资是否因病不需要住院就不发工资？我的病不会耽误工作但我请了病假公司仍然有义务支付我的工资是吗？那病假期间公司不给交住房公积金合理吗？

云中过客已过期 2013-06-06 回复(8)

我公公从去年开始生病，是胰腺炎，已经8个多月，前几天才出院，而他们厂一直没有任何的工资跟补助，根据劳动法是不是有补助的。

柬埔寨小白菜已过期 2013-06-07 回复(5)

我在天津，我想长期休病假需要什么手续，只是假条可以吗？工资应该怎么给我发放？

微信用户已过期 2013-06-07 回复(5)

本人现已还怀孕6个月，因工作岗位需长时间站立，所以向公司提出需请假修养，但公司人事部向我说请病假是没有一分钱工资的，请问这种说法合法吗

ycwxq123@qq.com 已过期 2013-06-09 回复(9)

本人在北京工作，每个月个人支付的五险一金是1266元，现在请病假期间，公司按照北京最低工资的80%支付，即1108元，我每个月实际领到工资要扣掉个人支付的保险部分，请问这是否合理？该怎么解决？

jinxinali 已解决 2013-06-10 回复(5)

我在天津，我在休病假期间有假条，公司却未给我发工资，这样合法吗？我是不是可以按照劳动法申请仲裁，让公司补充发放工资？如果现在辞职是不是也能追回欠我的工资？支付补偿金是几倍？

微信用户已过期 2013-06-12 回复(9)

我基本工资1100元，绩效工资1280元，在单位工作10年了，请假5天，我当月能得多少工资呢

zhaoshiyu 已过期 2013-06-12 回复(7)

我是一位护士，没有编制，与医院签订劳动和同，二月底开始休病假至四月底，期间单位没发一分钱工资，上班后一个月只发了三百多块钱，其余的说扣保险了，扣保险我能理解，但休病假没有一分钱请问合法吗？

霉小护已过期 2013-06-17 回复(2)

因病需长期耍病假，或者每年耍三个月。

陈启发已过期 2013-06-18 回复(1)

我的试用期基本工资是1800，后来由于怀孕就请了病假。现在最低工资都有1620了，公司给的病假工资只有576，这是不是跟我还在试用期有关阿？

JXL.1989 已过期 2013-06-18 回复(3)