张亮律师 VIP2013-06-07 21:59

需要单位同意。

职工疾病或非因工负伤连续休假在6个月以内的病假工资(又称疾病休假工资)是按照连续工龄分别确定的：    (1)连续工龄不满两年者，病假工资为本人工资的60%;   (2)连续工龄满两年不满四年者，病假工资为本人工资的70%;   (3)连续工龄满四年不满六年者，病假工资为本人工资的80%;   (4)连续工龄满六年不满八年者，病假工资为本人工资的90%;   (5)连续工龄满八年及八年以上者，病假工资为本人工资的100%。

正规医药检修证明及就医相关诊断等材料。另外除非单位同意，否则只能休病假时间不得超过病假期。超出病假期仍无法正常工作单位可解除合同

需要由正规医院出具的建休证明，可以要求发放病假工资。

必须交假条，但是病假也是期限的，1200以上的标准