杨冬梅律师 VIP2013-06-07 22:35

有的。按照病假待遇。

《陕西省企业工资支付条例》劳动者患病或者非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期内，用人单位应当按照不低于劳动合同约定的工资标准的７０％支付病假工资，但病假工资不得低于当地最低工资标准的８０％.
至于浙江的病假期间也是有一定比例工资的，具体咨询当地劳动保障部门。你们单位做法违法，你可以通过劳动仲裁维权。

如果在规定的医疗期内那么是有病假工资的，医疗期是根据工龄长短定的，但最短也有3个月。一般病假工资为为劳动合同约定的工资的80%。

你公公在该单位工作几年了？工作不同年限有不同的医疗期，一般为3-24个月，在医疗期内，公司应当发放病假工资，根据劳动相关法律的规定，病假期间享受病假工资，一般为平时工资的至少50%计发。

你公公几岁了，是否和厂里签订了劳动合同，请补充