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公司不合理的工作安排拒绝后被罚款,是否合理。

我是荣军印业的文员,公司要求我协助人资部门出厂招工,我拒绝上面的安排,因此上面记我警告处分并罚款,我入职快两个月了没有签定劳动合同,没转正,我申请离职,上面不给批。我想知道这样做违法么,又是否合理。

问题状态:已过期 回复 (3)
提问人:雪嫣儿
提问时间:2013-06-19
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693500219 已过期 2012-05-16 回复(13)

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因为本人工作疏忽,出现业务差错,幸好及时发现没有引起什么损失。但是公司却以工作差错为由罚款3000现金并扣除本年度所有年终奖。本人每月工资1500左右,请问合理吗?

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领导安排的工作只是没有及时完成,而且没有证据表明已经造成了损失。当事人与领导想通过协商的办法解决,要回自己的100元,但是领导根本不配合协商,还说:“要是再纠结下去就进行全公司通报批评,并罚款500元以上”。鉴于同在一个公司工作,为了防止负面影响,当事人不想通过申请劳动仲裁的办法解决。 所以,恳请大家

qqkk56 已关闭 2013-05-18 回复(0)

在公司,领导安排的工作,当事人没有及时完成。领导以不只一次不服从管理为由,就罚款100元,合情合理吗

领导安排的工作只是没有及时完成,而且没有证据表明已经造成了损失。当事人与领导想通过协商的办法解决,要回自己的100元,但是领导根本不配合协商,还说:“要是再纠结下去就进行全公司通报批评,并罚款500元以上”。鉴于同在一个公司工作,为了防止负面影响,当事人不想通过申请劳动仲裁的办法解决。 所以,恳请大家

qqkk56 已过期 2013-05-18 回复(1)
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