劳动纠纷
公司要求出差,因其他部门工作需要,作为兼职而出差,拒绝出差而遭辞退,是否有经济补偿?
公司要求出差,因其他部门工作需要,作为兼职而出差,拒绝出差而遭辞退,是否有经济补偿? 1.合同里有规定,公司在运作需要时,可以派乙方(我)去国内和国外出差
2.这次出差非本部门,本职位性质,而是其他部门人手不够,才分派到我们这里
3.因拒绝出差,公司因此辞退我,是否有经济补偿,如果有具体补偿是哪些?(已工作1年)
2.这次出差非本部门,本职位性质,而是其他部门人手不够,才分派到我们这里
3.因拒绝出差,公司因此辞退我,是否有经济补偿,如果有具体补偿是哪些?(已工作1年)
问题状态：已过期
提问人：donnez……（上海）
提问时间：2013-05-13 18:41
提问人：donnez……（上海）
提问时间：2013-05-13 18:41
已有6位律师回答了该问题
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这种情况，公司合法解除合同，应该没有补偿
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有经纪补偿，不是你的原因
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需要根据劳动合同和规章制度分析，公司开除的决定是否合法合规。
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公司有权安排工作，拒绝出差,公司因此辞退,没有经济补偿。
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可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。
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可以申请劳动仲裁维权。
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