可以要求补偿。

您好！6个月的试用期比较长，你们应当签订的是3年以上劳动合同，否则公司违法，可以要求公司赔偿。如需帮助，欢迎来电详谈。

单位涉嫌违法解除，要求支付赔偿金。

违法解除，要求支付赔偿金。

公司属于违法解除劳动合同，你有权要求公司支付1个月工资的经济赔偿金。

您好，如果在试用期内，确实不胜任工作，可以解除合同，并没有补偿。

公司要赔偿。

你好，可去申请劳动仲裁要求单位支付赔偿金。

没有签订劳动合同，要求双倍工资差额。

公司如果不能证明你不符合录用条件的话，属于违法解除，你有权要求赔偿或恢复劳动关系，建议委托专业劳动法律师处理，需要帮助，可以来电联系。

1、试用期内解除劳动关系无需提前30天。
2、试用期内解约必须要有充分理由和依据，不然涉嫌违法解除。