可以要求支付经济补偿金，要求补交社保金或综合保险。

你好，陕西伟天律师事务所刘晓恩律师为你解答:
你咨询的问题属于劳动争议法律问题。依照我国法律规定，用人单位辞退劳动者的应当向劳动者支付经济补偿金，经济补偿金按照工作年限计算，每满一年支付一个月的工资。
另外用人单位应当依法为劳动者缴纳社会保险，未缴纳的应当依法补缴。
建议你通过法律途径解决，如有需要可与我们联系。

1、可以要求单位补缴相应年度的社会保险；
2、要求公司支付经济补偿金，自实际建立劳动合同关系之日起算，工作每满一年支付一个月工资（含奖金、绩效工资）。

公司辞退你的理由是什么呢？违法解除 的话，有权要求公司赔偿金或经济补偿金。
详情，可以来电咨询专业律师。

你好，可以要求支付违法解除的双倍赔偿金和补缴5年保险

可以主张双倍工资，补交保险，至于能否主张加班费，经济赔偿金，带薪年休假补偿，则要进一步分析。