公司这样安排工作时间合理吗?
这样安排如果双方签订劳动合同时有约定是合理的,没有约定如你所说的上班时间,那就不合理,可以要求调整工作 作息时间,有益身心健康。且每周多工作一在应支付加班费。
公司可以根据自己的实际情况安排工作时间,具体为每天8小时工作制,超过的时间算加班!
如果依法支付加班工资的,可以
您好,个人认为按照每天的工作时间,并没有违反劳动法的每天工作8小时的规定,但法律规定每周工作五天,你可要求加班工资。