项目做完后,公司无其他项目安排,谈话建议我换工作,不发绩效工资,公司这样做合适吗
1,公司的做法是不合法的。
2,员工与公司解除劳动合同,原因不同,赔偿或补偿不同,具体你可以参考下面的观点:
若公司是无合法理由辞退你,是违法解除劳动合同,应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以你离职前12个月的平均工资计算工资标准。
若公司有违法原因,您被迫提出离职或确实是生产经营困难等原因解除,是有补偿的,每工作一年补偿一个月工资。
若公司与你协商一致,解除劳动合同,是有补偿的,每工作一年补偿一个月工资。
若你主动提出离职,是没有经济补偿金的。
只做了5个月,可能没有多少经济赔偿。既然公司没什么效益,你留下来也没意思,没发展。趁早换了也好。
只做了5个月,可能没有多少经济赔偿。建议离开
公司这样作不合法,你可要求补偿
如果你认为不合适,可以拒绝。公司辞退你或不按约定支付工资,你可依法维权索赔。