是否可双倍工资

我2013年3月26日入职，6月17日才签合同，以后没签合同的时间是否可要求双倍工资？

未签劳动合同，要求双倍工资是否需要写进劳动仲裁申请书里？

2012年4月进入公司，至12月底，公司未与我签订劳动合同，是否该索要双倍工资？

老板称我为兼职，未签订劳务合同，未上社保是否可以要求经济赔偿，或者双倍工资

本人从事培训讲师职业，与用人单位协议有课时就去单位讲课'不用参与管理与其他工作，在此单位工作有七年了'但是单位老板告诉我'因为我是兼职没法签合同'也上不了社保'请问哪位律师帮帮我'像我现在这样的状况应该怎样用法律维护自己权益？我现在不想再在这个单位工作了'可否要求他们经济补偿？可否让他们补偿我双倍工资？谢

两年未签劳动合同，是否能追诉双倍工资？

本人2011年4月至今在单位工作已两年，两年期间单位未与本人签订劳动合同。（第一年单位以第三方单位名义与本人买社保，第二年造假合同与本人买社保） 1.在单位两年内一直没有签合同，如果要追诉是否有期限？ 2.两年内的高温补贴没给予，如要追诉，是否也有追诉期限？ 3.工作两年期间，单位一直未为本人安排年休假的休息

未签署劳动合同，是否可以拿双倍工资

我在一家私营宾馆上班，一直没有签劳动合同，我问老员工，他们说这里哪有劳动合同，干了5个月。现在想辞职，是否可以拿双倍的工资。 我们工资单上写的1200是基本工资，如果我要双倍工资，老板说已经加过了怎么办 双倍的工资，是指基本工资双倍还是加上提成

公司没有签订合同、没有买保险，是否可以随时离职并要求公司支付双倍工资

我是2012年6月入职的，公司一直没有与我们签订合同和购买保险，并且在2013年的五一节没有与我们协商的情况下强迫让我们加班，不到岗的则按旷工处理，请问我是否可以随时离职（不提前30天书面申请），并要求公司支付我双倍工资以及补缴保险，如果我提出和公司协商解决，最多公司只会说补一个月工资，要是我选择仲裁的话，需

是否需要支付双倍工资

我公司3月份录用一名员工，试用期三个月未过，5月份离职，但入职期间因对应聘时商定的工资不满意而一直未签劳动合同，但是公司已经为他交纳试用期的劳动保险，这种情况下员工离职，公司需要支付双倍工资吗

劳动1年以上,单位没有签订劳动合同,辞职是否需要给我双倍工资

劳动1年以上,单位没有签订劳动合同,也没有交任何社会福利保险，公假还没有3倍工资，不干了，辞职是否需要给我双倍工资

如果认定无效合同，是否可追加双倍工资赔偿?

如果可以认定无效合同，是否可对C公司追加双倍工资赔偿?

公司扣除员工工资是否违法？该如何维权？

本人在公司任职两年，是从事市场销售的，公司每月会扣除业绩提成的20%，2013年5月份因没遵守公司薪资制度，公司扣除了我整个月的提成2485.2元。我正式提出离职，公司不仅不发每月扣除的20%，还有2485.2元也不发还我。以及6月份的工资我不准备我还给我。我申请劳动仲裁讨要工资的机率高不高？有一个问题就是当时签合同的时候

独生子女是否享有拆迁安置双倍面积补偿

您好！我于1983年出生，出生当年父母已领取独生子女证。今年，我们户口现居住的房屋需要拆迁，请问独生子女是否享有拆迁安置双倍面积补偿？谢谢！