经济仲裁
未签署劳动合同，是否可以拿双倍工资
未签署劳动合同，是否可以拿双倍工资 我在一家私营宾馆上班，一直没有签劳动合同，我问老员工，他们说这里哪有劳动合同，干了5个月。现在想辞职，是否可以拿双倍的工资。
我们工资单上写的1200是基本工资，如果我要双倍工资，老板说已经加过了怎么办
我们工资单上写的1200是基本工资，如果我要双倍工资，老板说已经加过了怎么办
问题状态：已过期
提问人：a45943……（安徽－芜湖）
提问时间：2013-05-04 20:01
提问人：a45943……（安徽－芜湖）
提问时间：2013-05-04 20:01
已有5位律师回答了该问题
-
有权要求支付双倍工钱的
-
可以要求支付双倍工资
-
可以要求未签合同的双倍工资 补交社保 经济补偿
追问：现在我们老板说工资已经翻过倍了，怎么办，工资条上只有基本工资1200，提成多少，并没用提及有双倍的工资之类的，店里是不发工资条的，只给我们在他们面前看，我用手机拍下可以吗 -
可以要求双倍工资
-
可以要求双倍工资，包括基本工资和提成
咨询专业律师
相关咨询
- 已与单位签订二次固定期限劳动合同之后未签合同是否可以要求二倍工资 8个回复
- 没有签劳动合同，一年零5天，视为签署无限期合同了，就不可以申请11个月的双倍工资了？ 1个回复
- 未签订劳动合同，可否向用人单位索要双倍工资 4个回复
- 双倍工资最多可支付11个月适应无固定期限劳动合同吗 7个回复
- 劳动合同 双倍工资问题 1个回复
- 法院判决签订无固定期限劳动合同，单位一直不签，是否一直要支付双倍工资？ 0个回复
- 工作四个半月，未签订劳动合同，公司不予双倍赔偿，而且无故拖欠多月工资！ 2个回复
- 未签订劳动合同离职后还可以要求双倍工资的差额吗 7个回复
