是雇佣关系还是承揽关系 协议中人身损害自行承担在法律上有效吗
安装协议书 甲方：**********有限公司 地址：英协鼎峰**号楼***室 乙方：张三 身份证号码：******* 地址：********* 为了更好地维护美森居商贸有限公司旗下的“**地板”品牌形象，给客户带来优良好的.满意的安装服务服务团队。*****有限公司“德尔地板”采用了正规划的无尘安装程序，乙方：（张三）必须按照甲方公司无尘安装程序安装（详见甲方内部无尘安装资料）。乙方必须自备无尘安装据，安装工具.交通工具等所需品均由乙方自备。 乙方在安装过程中不按照甲方无尘安装程序进行铺装，安装过程中出现问题，由乙方自行负责承担，如果有损失甲方有权从乙方的安装工费中扣除。 甲乙双方协议期间，乙方的人身安全问题由乙方自行负责承担，甲方不负责任，如有异议可向（人们法院申诉），此协议签字后受法律保护。乙方可享受甲方公司员工福利。 乙方工资发放时间按照公司工资时间发放（每月10号），甲方保留乙方安装质量保证金15天安装工资，作为质量保证金。质量保证金在一年内如果没有安装问，甲方无理由退还给乙方质量保证金，并且由安装部经理签字确认后退还。如果有安装问题所产生的售后，经售后经理确认落实，甲方应扣除售后所产生的费用，乙方剩余部分质量保证金甲方无理由退还给乙方。如果离职应提前一个月提前申请，否者甲方有权利扣除此员工当月安装工资。 希望甲乙双方协同合作.更好地配合： 此协议一式两份，甲乙双方各持一份，签字后生效。 甲方：（盖章）*******乙方：（签字）张三 公司代表人（签字）****** 协议有效期时间：2013年5月1日至2014年4月30日
您好李律师！我现在想询问一个案子。某国有单位甲和乙某签订了一份让张某承包修建一栋大楼的协议，后乙某在施工过程中发现修建起的大楼门窗上的玻璃经常被人毁坏，于是想和找人来看管。次日张某与施工地附近的农民丙某达成约定：丙某每晚去施工地帮张某看管材料，为期一个月，乙某付其500元费用，并写下字据。当晚丙某从家
哥哥是电器维修工，在一名顾客的强烈要求下上门为其检查电器接收设备。在爬上顾客房顶检查时因老房子房梁腐朽断裂而摔伤严重，请问这种情况是属于雇佣关系还是承揽关系？可以要求那名顾客负担医疗费用吗？
2012年7月，我女儿和对象包歌厅亮化工程，最后工序是按灯接电，他顾了一个有证的电工负责按灯接电，干这个活是300元钱，这个电工带电作业被电死了，他们之间是承揽关系还是雇佣关系，他违章作业导致死亡应该负多少责任
我姑父是电工，电工证是十年前的，近十年未审查。他帮一小制衣厂排空调线，站凳子上时被转着的风扇劈到头，致脑出血。出院后五个月因脑外伤后遗症：癫痫发作，再次摔到头部，致六级伤残。鉴定第一次风扇劈到致残参与度为50%。请问这种关系是“雇佣关系”还是“承揽关系”？要求赔偿的话怎样合理？谢谢
我父亲长期在学校搞维修工作，但未签订劳动合同，也不是本校职工，就是属于有活就去维修的关系，学校的铝合金窗户年久失修，螺丝生锈，在工作过程中拧螺丝导致梯子滑落，造成脚踝部位粉碎性骨折。请问学校该不该承担责任？予以赔偿
我父亲长期在学校搞维修工作，但未签订劳动合同，也不是本校职工，就是属于有活就去维修的关系，学校的铝合金窗户年久失修，螺丝生锈，在工作过程中拧螺丝导致梯子滑落，造成脚踝部位粉碎性骨折。请问学校该不该承担责任？予以赔偿
我把小板包给甲方加工成木条，当时口头约定成品加工费为140元每立方米，小板加工成木条以后一次性结算加工费，甲方自带加工机械设备，自带工人，劳作时间自己安排，我只提供电源，只按加工的成品给甲方结算加工费。 有一天，在加工小板的过程中，甲方在不停机械设备，不停电的情况下违规用手掏锯屑，结果，手被电锯锯伤
雇人维修排水管,结果绳(他自己系的)没系好,人掉下来摔死人,是是雇佣关系还是承揽关系?要不要我(我是物业公司)来赔偿
我在纺织品市场开了一家布行 在市场里面叫了两个搬运工给我把里面的一些布料整理一下 完事后再给他们报酬 在这期间发生意外我要负什么责任呢？
我爸爸和几个朋友一起承包的私人家装，没有签订合同，装修工作由我爸爸和朋友一起完成，没再雇其它工人。现我爸爸在施工过程中腰椎摔伤，请问该由谁负责？
