工伤赔偿
是雇佣关系还是承揽关系？
是雇佣关系还是承揽关系？ 我爸爸和几个朋友一起承包的私人家装，没有签订合同，装修工作由我爸爸和朋友一起完成，没再雇其它工人。现我爸爸在施工过程中腰椎摔伤，请问该由谁负责？
问题状态：已过期
提问人：summer……（重庆）
提问时间：2013-06-06 08:45
提问人：summer……（重庆）
提问时间：2013-06-06 08:45
已有8位律师回答了该问题
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结合具体情况
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一般会认定为承揽
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要结合看实际你爸爸他们主要做哪些工作，例如材料谁提供，方案谁设计等等，但实践中一般认定为承揽。
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可以雇佣关系找老板赔偿，以具体情况为准。有法律帮助需要可联系。
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侵权责任法第三十五条 个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。提供劳务一方因劳务自己受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。
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自身有过错，需减轻侵害人的责任
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根据你的描述多半是承揽关系。
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要根据具体情况确定法律关系
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