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是雇佣关系还是承揽关系?
是雇佣关系还是承揽关系? 雇人维修排水管,结果绳(他自己系的)没系好,人掉下来摔死人,是是雇佣关系还是承揽关系?要不要我(我是物业公司)来赔偿
问题状态:已过期
提问人:jxligq……(黑龙江)
提问时间:2013-05-07 20:00
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这要看对方的具体情况
追问:对方是专门干刷墙工作的,本是找的另一个人,但那人向我们推荐了他,工作时间自定,自带工具,完工后给800元,结果还没干完就掉下去了,
回答:从你的描述就可以看到你是查过他们的区别的
完全从你的描述看 承揽略多一点
追问:可是我不知法院会不是认定是承揽,我们会不会赔偿?而且他中午还喝酒了,是下午5点马上要收工了掉下来的,法院会不会说我们找的人没有资质,即便认定是承揽而还让让我们赔偿呢,
回答:赔偿的可能性更大
追问:明明是承揽却还要赔吗?能按多少的责任赔偿呢
回答:只要看具体案情和证据
追问:我们需要收集什么证据吗?具体案情是指什么
回答:你们有证据可以减少赔偿
追问:我们要提供什么证据?您看根据这情况法院能认定为承揽?谢谢!
回答:委托律师介入 不要指望在网上就帮你减少赔偿
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根据双方的约定及双方工作的独立性而定。
追问:我认为是典型的承揽关系,因是交付劳动成果给钱,工作时间,工作方式自定,工具自带,没有从属关系,是平等的主体他中午还喝酒了,,对方是专门干刷墙工作的,本是找的另一个人,但那人向我们推荐了他,
回答:承揽可能性比较大。
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雇佣关系还是承揽关系,很难区分
追问:怎么会很难区分呢!我认为是典型的承揽关系,因是交付劳动成果给钱,工作时间,工作方式自定,工具自带,没有从属关系,是平等的主体
回答:法律定义如此,但实践中区分还是困难的
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你好:一般按雇佣关系
追问: 对方是专门干刷墙工作的,本是找的另一个人,但那人向我们推荐了他,工作时间自定,自带工具,没有从属关系,是平等的主体
完工后给800元,结果还没干完就掉下去了,他中午还喝酒了