人流期间怎么计发工资？

我公司有一个员工，上个月25号开始请假，有准生证，是新婚头胎，孩子二个月，坏死。现在还没有来上班。有社保。请问，她请假期间怎么计发工资？她的工资及医药费可不可以直接向社保报销？谢谢！

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提问人：photo123
提问时间：2013-06-13

在职女员工人流期间的工资奖金正常发放问题

1.在职女员工人流期间的奖金该不该克扣, 2.年休期间的奖金发吗

bluesky00snow 已过期 2011-11-05 回复(2)

请问晚育产假怎么休，产假期间工资怎么计发？

zh198588ql 已过期 2012-03-01 回复(1)

工伤期间停工留薪的工资究竟怎么算?

本人劳动合同没有明确注明多少钱月薪，只是说按本公司的工资管理办法发放。现在社保局认定本人受伤属于工伤，我查询到公司为本人以1624元基本工资缴纳社保。但是本人2012年8月入职至2012年12月受伤，银行流水记录平均月工资为3800元。公司应该按1624元还是3800元发放本人停工留薪的工资？？？

yeshiping 已解决 2013-04-02 回复(2)

工伤期间工资怎么算.有没有什么补偿

因上班背部给烫伤住院休息一个多月.公司该怎么付我工资.我部门是没有底薪是按计件算的平均每个月4000左右.现在公司按厂里底薪1370一月给我.请问这合理吗？

13912734984 已过期 2013-05-21 回复(9)

上班期间崴脚导致骨折没有人证明能算上工伤吗？应该怎么做？

我是一名保安，在上班巡逻期间崴脚导致右脚骨折，问单位领导算工伤吗，单位领导说不算，也不管，没有支付我的医药费和病假期间的工资。补充一下，当时骨折时候是我一个人巡逻的，没有目击证人，这样的情况怎么做工伤认定.去劳动部门做工伤认定需要目击证人，但是我当时是一个人值班的，没有目击证人，当时以为是崴脚了，请

18756712181 已过期 2013-06-19 回复(4)

北京市病假期间实际工资达不到最低工资的80%怎么办

本人在北京工作，每个月个人支付的五险一金是1266元，现在请病假期间，公司按照北京最低工资的80%支付，即1108元，我每个月实际领到工资要扣掉个人支付的保险部分，请问这是否合理？该怎么解决？

jinxinali 已解决 2013-06-10 回复(5)

在上班期间因意外猝死，工厂该怎么赔

我父亲40岁，在一家奶牛场运送牛奶，有天早上从车上摔了下来，当场猝死，场主该怎么赔偿

zhixin922 已过期 2013-06-10 回复(3)

存款人在服刑期间的存款支取到公证处怎么办理？需带上什么证件？

wzxihuanni 已过期 2013-06-11 回复(3)

上班不满一个月被辞退工资该怎么计算

我在一个造型沙龙上班当客服，上班之前老板让我等了两个月，上班时没有签任何合同，在第17天的晚上下班突然收到老板短信说我不用去上班了，工资该怎么结算？

璐_露已过期 2013-06-11 回复(4)

我在天津，我在休病假期间有假条，公司却未给我发工资，这样合法吗？我是不是可以按照劳动法申请仲裁

我在天津，我在休病假期间有假条，公司却未给我发工资，这样合法吗？我是不是可以按照劳动法申请仲裁，让公司补充发放工资？如果现在辞职是不是也能追回欠我的工资？支付补偿金是几倍？

微信用户已过期 2013-06-12 回复(9)