法律咨询中心
登录
电话咨询
网站首页
我要提问
找律师咨询
法律咨询
查找律师
法律知识
法律法规
法律论文
法律文书
发布问题
法律法规
法律知识
全部咨询
劳动纠纷
上班不满一个月被辞退工资该怎么计算
上班不满一个月被辞退工资该怎么计算 我在一个造型沙龙上班当客服,上班之前老板让我等了两个月,上班时没有签任何合同,在第17天的晚上下班突然收到老板短信说我不用去上班了,工资该怎么结算?
问题状态:
已过期
提问人:璐_露(重庆)
提问时间:2013-06-11 12:08
已有
4
位律师回答了该问题
谭海波律师
VIP
2013-06-11 12:16
按照实际上班天数算吧
电话咨询
在线咨询
追问:
有补偿吗
陈宇律师
VIP
2013-06-11 13:04
工资应当按照上班天数据实支付,不存在补偿。
电话咨询
在线咨询
宋福文律师
2013-06-11 13:47
按实际上班天数结算工资,不存在补偿。
电话咨询
在线咨询
刘银勇律师
2013-06-11 16:10
按照实际上班天数算
电话咨询
在线咨询
追问:
17天中休息了3天 那3天应不应该算工资呢
咨询专业律师
孙焕华律师
北京 朝阳区
杨丽律师
北京 朝阳区
陈峰律师
辽宁 鞍山
萧贺林律师
内蒙古 赤峰
相关咨询
新员工第一个月不满22天,周六周日工资该怎么计算?
4个回复
上班不满一个月无故被辞退工资该怎么算?
5个回复
没签任何合同,上班不满三个月被辞退,工资怎么算
8个回复
,我是哈尔滨,如果我上班提前半个月说辞职,最后一个月了不给工资怎么办
2个回复
不满30天提出辞职,公司要扣我5月6月工资,1到6月份的提成、绩效,有可能也不给、请问我怎么维护我的
5个回复
你们好,给辞退工资补偿一个月的标准是怎样的
6个回复
被公司无理由辞退工资应该怎么给
4个回复
工资怎么计算?
4个回复
更多相关问题
咨询律师
孙焕华律师
北京朝阳区
已帮助
42
人解决问题
电话咨询
在线咨询
杨丽律师
北京朝阳区
已帮助
126
人解决问题
电话咨询
在线咨询
陈峰律师
辽宁鞍山
已帮助
2475
人解决问题
电话咨询
在线咨询
更多律师
©2004-2014 110网
京ICP备15035010号
客户端
| 触屏版丨
电脑版
万名律师免费解答咨询!
法律热点