本人在医院工作两年，一年前入院体检正常，一年后查出肺结核。因工作太累不能胜任，要求辞职，提前一个月提交了辞职报告。与医院签了一份十年合同，医院要求赔款一万九。请问医院这样合理吗?如果不合法，我应该怎样做才能维护我的合法权益？
我休完产假因带小孩向医院辞职，医院却要求我退还产假期间医院所发放的各项待遇计一万余元，请问这合法吗？
我于2011年1月与医院签订为期一年的劳动合同，其中有一条条款为：须遵守医院的规章制度，医院于2011年5月发布了协议员工的规章制度，其中一条款为：凡休完产假的人员，必须再医院继续工作一年以上才可以辞职，不然要退回产假期间医院所发放的各项待遇，请问这个合理吗？我一月份签的合同，五月份才出的条款，这是不是有欺诈
在某医院工作了两年多，现在因为家庭特殊原因，需要辞职，医院当初和我签订劳动合同就在合同里约定要赔违约金，后送我出去进修半年，又在次签订了合同，要求进修完后要为医院服务五年，如违约需赔偿进修费及除工资以外其他福利待遇的五倍，在工作期间，我又出去拿文凭，为了读书有时间，又和医院签订了合同，但是医院没有为
幼儿车被撞翻，没经过交警，去医院孩子无事，孩子家人要求给押金，怎么处理该事宜？
骑电动车的时候，路边有人推幼儿车散步，分神，直接撞到幼儿车，孩子从车里摔出来，去医院检查后身体没有事情，就嘴巴肿了点，现在孩子的家人非来家里闹事，要求给押金，有这种情况吗，该怎么解决？
我在6月初离职，社评标准还没有出来，公司要求自己补缴1-5月的多达5000的补缴费用合理吗？个人补缴费用能达到5000吗？另外合同上添加了在社评工资未出台前离职，一切由个人负责，个人也要负责在职时期的部分？ 谢谢
孕妇由于妊高症在医院各方面检查，大夫让住院治疗，病人依照医院安排住院，在治疗过程中胎儿死亡，我要求医院给予赔偿，请问要是起诉医院结果会是怎样？
本人在一家医院工作了三年，现合约期已满，因各方面原因不愿再续约。在工作期间院方要求到上级医院进修了六个月，并签了进修协议，协议中提出：进修后要在此医院工作十年，否则要赔偿违约金1万元。进修期间给我每个月1千元生活补贴。协议本身是否有问题？人生有几个十年，进修一次就要买断我十年的光阴。但是不签些协议就不
工厂工资分为两部分.一部分是最低基本工资.一部分是职位津贴.每次劳动法要求增加基本工资的时候.工厂就会将职位津贴挪到基本工资中..己经持续6年之多..现在工作己经满十年.长期未加薪水.所以要辞职.想咨询一下这种情况是否可以要求补偿.标准是多少?另外工厂今年转型.从原来的三来一补转为一般纳税.连工厂的名称都改变了...
我妹妹在宾馆做服务员，已经在现有单位工作快4年了，之前体检都很正常，现在她们单位有同事先检查出患有肺结核，我妹妹去检查也被医院诊断为疑似肺结核但最终结果还没下来，现在她们领导要求她搬离宿舍且要求她辞职。且什么补助赔偿都没有。请问单位这样做合法吗？如果单位不合法我们又要依据哪条法律来保障资金的权益呢？
