本人在医院工作两年,一年前入院体检正常,一年后查出肺结核。因工作太累不能胜任,要求辞职,提前一个月提交了辞职报告。与医院签了一份十年合同,医院要求赔款一万九。请问医院这样合理吗?如果不合法,我应该怎样做才能维护我的合法权益?
我休完产假因带小孩向医院辞职,医院却要求我退还产假期间医院所发放的各项待遇计一万余元,请问这合法吗?
我于2011年1月与医院签订为期一年的劳动合同,其中有一条条款为:须遵守医院的规章制度,医院于2011年5月发布了协议员工的规章制度,其中一条款为:凡休完产假的人员,必须再医院继续工作一年以上才可以辞职,不然要退回产假期间医院所发放的各项待遇,请问这个合理吗?我一月份签的合同,五月份才出的条款,这是不是有欺诈
在某医院工作了两年多,现在因为家庭特殊原因,需要辞职,医院当初和我签订劳动合同就在合同里约定要赔违约金,后送我出去进修半年,又在次签订了合同,要求进修完后要为医院服务五年,如违约需赔偿进修费及除工资以外其他福利待遇的五倍,在工作期间,我又出去拿文凭,为了读书有时间,又和医院签订了合同,但是医院没有为
幼儿车被撞翻,没经过交警,去医院孩子无事,孩子家人要求给押金,怎么处理该事宜?
骑电动车的时候,路边有人推幼儿车散步,分神,直接撞到幼儿车,孩子从车里摔出来,去医院检查后身体没有事情,就嘴巴肿了点,现在孩子的家人非来家里闹事,要求给押金,有这种情况吗,该怎么解决?
我在6月初离职,社评标准还没有出来,公司要求自己补缴1-5月的多达5000的补缴费用合理吗?个人补缴费用能达到5000吗?另外合同上添加了在社评工资未出台前离职,一切由个人负责,个人也要负责在职时期的部分? 谢谢
孕妇由于妊高症在医院各方面检查,大夫让住院治疗,病人依照医院安排住院,在治疗过程中胎儿死亡,我要求医院给予赔偿,请问要是起诉医院结果会是怎样?
本人在一家医院工作了三年,现合约期已满,因各方面原因不愿再续约。在工作期间院方要求到上级医院进修了六个月,并签了进修协议,协议中提出:进修后要在此医院工作十年,否则要赔偿违约金1万元。进修期间给我每个月1千元生活补贴。协议本身是否有问题?人生有几个十年,进修一次就要买断我十年的光阴。但是不签些协议就不
工厂工资分为两部分.一部分是最低基本工资.一部分是职位津贴.每次劳动法要求增加基本工资的时候.工厂就会将职位津贴挪到基本工资中..己经持续6年之多..现在工作己经满十年.长期未加薪水.所以要辞职.想咨询一下这种情况是否可以要求补偿.标准是多少?另外工厂今年转型.从原来的三来一补转为一般纳税.连工厂的名称都改变了...
我妹妹在宾馆做服务员,已经在现有单位工作快4年了,之前体检都很正常,现在她们单位有同事先检查出患有肺结核,我妹妹去检查也被医院诊断为疑似肺结核但最终结果还没下来,现在她们领导要求她搬离宿舍且要求她辞职。且什么补助赔偿都没有。请问单位这样做合法吗?如果单位不合法我们又要依据哪条法律来保障资金的权益呢?