在一个国企打工，签订劳动合同，单位未交医保，在工作岗位突发脑溢血，单位应该承担什么责任？
国企一施工企业在海拔3700米施工，该人已工作3年多，在职工食堂做饭，由于高原缺氧，突发脑溢血，单位未交医保，治病的全部费用是否全部由单位承担
没有签订劳动合同，在加班时间突发脑出血，用人单位是否有责任赔付医药费用？
我的家人在建筑工地工作，晚上八点加班期间突发脑出血，经医生鉴定是陈旧性脑出血，请问用人单位是否应该赔偿他的医药费用和误工费？而且他们在工作期间没有签订劳动合同。
我在煤矿工作24年【我是农民工】单位说我年龄大了不签订劳动合同
我在煤矿工作了24年，08年12月31号合同到期，在这24年一共签订了8-9次合同，每次到期以后发给回乡补助金，我这24年是不是算连续工龄， 我要求和给我签订无固定劳动合同，单位说我给了你回乡补助金你就不算连续工作24年，是不是不算连续工龄，谢谢
朋友工作一个月，还在试用期，未签订合同，在工作时突发心脏病死亡，身前隐瞒自己有心脏病，请问企业应该承担什么责任。
我朋友的有个员工刚上班二十来天，不到一个月，还在实习期，还没签订劳动合同，也没保险，在上班的时候心脏病突发入院（之前向公司隐瞒有心脏病的事），请问企业应当承担什么责任，若该员工死亡的话，企业又该承担什么责任。急！望回复。
工作三十多年 在工作时间，正在干工作的时候，突发脑溢血，单位可以不管不问，以后伤失了劳动力，单位只付病假工资，而且付的工资还不到本地区的最低生活保障标准，这样的做法合适吗，我应该怎样维权？谢谢
员工在工作期间突发脑溢血，送医后，产生的医药费单位该承担多少，（该员工工作满2个月，未签订合同），希望找一位律师接受此案。
与第一单位签订劳动合同而在第二单位上班并也有合同，被解除了，请问我找谁承担责任
我是一个四十五岁下岗失业人员，于2012年7月被劳动局聘请为公益性岗位人员， 签订有合同。8月被民政局下属单位救助站以每月700元补助第二次聘请，并签订合同。到2013年元月6号，突然通知被解雇，在此前三天，上班期间手被挂伤。我作为一个务工人员，没有违反单位任何条例，单位在我受伤期间短短几个小时决定无故将我解聘。
我老婆在上班时突发脑溢血 单位叫120送人民医院后 垫付3万元后再不管了 我自己为了救老婆到处借钱 经过4个多月的治疗 人基本没生命危险 后续的康复治疗 因为没钱我只能放弃 目前我老婆的状况是完全不能自理（一级残废-残疾证未发） 单位未购买任何社会保险 自己的新农合报销了11万 还有20万的医药费 单位后来在监察大队的
我在公司上班，不到2个月，还在实习期，还没签订劳动合同，也没保险，4月17日公司要求我们由之前的白班改为三班倒，因此在4月25日被迫离职，4月26日早上查肝功能，发现不正常，请问，公司需不需要承担什么责任，如果需要，有事什么责任。急！望回复。万分感激！
