民事
工作时突发脑溢血，单位应该承担什么责任
工作时突发脑溢血，单位应该承担什么责任 工作三十多年 在工作时间，正在干工作的时候，突发脑溢血，单位可以不管不问，以后伤失了劳动力，单位只付病假工资，而且付的工资还不到本地区的最低生活保障标准，这样的做法合适吗，我应该怎样维权？谢谢
问题状态：已过期
提问人：一休娘（安徽－马鞍山）
提问时间：2012-03-14 17:31
提问人：一休娘（安徽－马鞍山）
提问时间：2012-03-14 17:31
已有4位律师回答了该问题
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你好，如果非工作原因，不能构成工伤。只能找单位协商。
追问：是正在工作的时候，倒在工作现场，被工友送到医院的。这样单位按照病假处理也为合适？而且工资只付500-600元那么少，也没有问题？这点工资，在我们这样的城市，是不够保证一个人正常生活的，何况是个病人。 -
不属于工伤，享受医疗保险待遇。
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可以申请工伤认定的。
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是工伤，工资马鞍山地区每个月工伤赔偿的标准是4000元以上，建议你当面咨询或者委托办理。。
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