工伤必须是在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，如果有证据证明脑溢血和工作有关，那么是可以认定为工伤，至于未签订书面劳动合同属于用人单位的责任，只要形成了事实劳动关系，用人单位就需要承担责任。

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没有缴纳社保，按医保规定支付。若需帮助，可来电或预约当面咨询。

若是工作原因引起的，属于工伤。

居于工伤，所产生的一切费用应由单位承担。可电话联系面谈。

绝大部分的费用肯定由单位承担

如果单位缴纳了医疗保险，则单位不需要承担医疗费、只需要支付病假工资；
如果单位未缴纳医疗保险，则属于医保范围内的医疗费由公司承担。
需要委托律师处理，可以来电联系预约面谈。

无论是否是工伤，医药费单位还是要求承担的