考虑固定工资职员的孕产妇和其他同岗位员工工资的平衡性，公司对孕产妇的工资做了以下调整公示如下：固定工资调整为计时工资，适用范围：怀孕7个月后至产后一年。 这样合法吗？
我们在事业单位工作30多年，一直没给缴社会保险，09年补缴养老保险时规定，从城镇招用的、按招用时补缴，从农村招用或后来转为城镇的、最早按95年补缴。这样歧视的规定合法吗？到哪去讲理呢？
公司规定员工提出辞职后必须工作一个月才能离开，否则将扣一个月的工资，请问这样合法么
我们公司是国有控股企业，公司最新规定员工提出辞职后必须工作一个月才能离开，不满一个月要交违约金，是一个月的工资，请问这样合法么
各位律师，你们好！ 事情是这样的，前不久，我在一家培训公司上班，去的时候公司说有试用期7天，如果，7天试用期没过是没有一分钱的， 但是问题是，当我在没收到任何消息说我试用期没过，并且我已经在公司（工作时间加试用期一共工作了15天后，） 公司才对说我，我试用期不合格，没过什么试用期， 所以，公司决定
你好律师，我家是吉林桦甸，我们家宅基地是有我父亲申请的95平方，后来由于家庭成员多，合计17人，住房困难了我父亲又向有关部门申请，有关部门批准了270平方，但是，当时的给的是黄本，我们也没有及时去办红本。我们在这个大家园有4个户口簿，在这里生活了30年，现在面临拆迁了，拆迁办告知270平方作废，而且告知，宅基地
产假结束后被调动了岗位，而且降低了工资，公司这样是不是违法的？我要怎么维护自己的合法权益。
产假结束后被调动了岗位，而且降低了工资，公司这样是不是违法的？我要怎么维护自己的合法权益。 本人现在还在哺乳期，公司安排去离家较远的工作地点，安排较以前更辛苦的工作，并且降低工资。
今天刚刚选举我村子的组长，但是发了两次选举票，一次是村民选谁做组长，又来了一次是从候选人里在选，这样是不是合法，为什么有的地方一次性填写选票就决定了组长，而只有我们村子这里要选两次。
是外地生，作业老是做不完，到学校就常被老师罚站办公室或者门外，还罚回家了2次，每次都是一个周，老是打电话叫家长去，然后就劝退学，现在实在没办法了，又罚回家里，说是期末来参加考试就行了，下学期必须转走。现在的老师都怎么了，很恶霸！这样的做法合法吗？
公司最近推行了一套从没听说过的计时制，是针对行政 人员的。由个人每天填写工作内容，每个工作内容实际用了多长时间，交给相关人员核算时间， 之后每月就按照实际工作时间来支付工资。不知道这种情况是否有法可依，是否侵犯了公司员工 的合法权益？
