公司这样做合法吗？ 各位律师，你们好！
   事情是这样的，前不久，我在一家培训公司上班，去的时候公司说有试用期7天，如果，7天试用期没过是没有一分钱的，
 但是问题是，当我在没收到任何消息说我试用期没过，并且我已经在公司（工作时间加试用期一共工作了15天后，）
   公司才对说我，我试用期不合格，没过什么试用期， 所以，公司决定一分钱也不给我，
    但是，我去了公司讨说话，公司怕我闹大，对公司形象不好，又改口说愿意按兼职的人员来给我算钱，前提是，要扣7天试用期，还要扣2天假期，也就是说只给我6天的钱，按兼职算是50元一天！

 我想问问这样算合法吗？

 还有啊，各位律师，如果不合法，我该去哪里去申诉啊！ 

有跟公司签劳动合同，上面也说过的，7天使用不合格，不给钱，还有啊那劳动合同他以没盖章为由，没有给我！

 但是，我是在没有任何人通知我不合格的情况下，连续工作了15天啊，才说要辞退我，我就想问下!

那该公司应付我几天工资，又该给我怎么计算啊！ 

我又该以劳动法那条，那款！去为自己要回自己应有的权利啊！

我该去那个司法部门要回自己的权利啊！

 希望，各位律师，你帮我解惑， 非常感谢