公司实行特殊的计时付工资是合法的吗？ 公司最近推行了一套从没听说过的计时制，是针对行政

人员的。由个人每天填写工作内容，每个工作内容实际用了多长时间，交给相关人员核算时间，

之后每月就按照实际工作时间来支付工资。不知道这种情况是否有法可依，是否侵犯了公司员工

的合法权益？