债务追讨
公司拖欠员工工资 员工要经过哪些程序和部门以维护自身合法权益？
公司拖欠员工工资 员工要经过哪些程序和部门以维护自身合法权益？ 公司拖欠员工工资 员工要经过哪些程序和部门以维护自身合法权益？
问题状态：已过期
提问人：小舒765（重庆－渝北）
提问时间：2013-05-28 09:33
提问人：小舒765（重庆－渝北）
提问时间：2013-05-28 09:33
已有3位律师回答了该问题
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您好！
可以向劳动仲裁委申请仲裁，至少可以要求足额支付工资，和经济补偿金。 -
先和单位协商解决，协商不成，向劳动行政部门投诉。
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第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（二）未及时足额支付劳动报酬的； 所以你可以向劳动仲裁委申请仲裁，至少可以要求足额支付工资，和经济补偿金。
追问：就是因为他们习惯性拖欠工资，所以我4月中旬已经按规辞职，但是4月的工资至今未发，合同上说的是每月10号支付上月的工资。我现在对他们很不满，申请仲裁有什么用？调节？回答：申请仲裁，可以要回尚欠的工资，甚至经济补偿金。
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