我在北京一家燃气公司上班 公司地点在怀柔 但工作地点在房山 除了每月的八天假 剩下时间 全天24小时在那 工作严重超时 但公司主班给39块多 副班10块 但也得全天在哪 空班也得在那 现在我手里有24小时必须填的工作日志 还有站内负责人做的考勤表 工资条 公司加班、值班规定 如果我有这些我能向公司索要加班费吗 我是200
我单位让我加班,时间是:早上8点到晚上8点.给我的工资是这样计算的1300是我的基本工资. (1300/21.75天)=59.77每天工资 (59.77/8小时)=7.47每小时 (7.47*4)=29.88 这样计算合理吗
我是11年3月份进公司的，一年多来基本每个月加班都在100个小时左右，而且节假日也经常不放假。公司劳动合同上已注明如因工作需要加班，可另行安排补休时间，但是通常加班后都没有机会补休.我想离开公司，能否以强迫劳动（加班超时为由）解除劳动合同并要求公司支付经济补偿。还有就是公司每个月都会扣除提成的百分之三十做
每天上班12小时，月工作246小时，公司未发放足额超时加班和法定节假日加班工资，打算去劳动仲裁，现已
本人于2008年8月进入公司，12年8月自己离职，从10年4月起，每天工作12小时，每月工作246小时，现想提起仲裁，有合同，但没有完整的考勤表，工资条等证据，请问该注意哪些问题？谢谢
现在的单位工作日每天至少加班2-4个小时，而且没有加班费，和他交涉结果是他怪我（包括其他同事）工作效率不高引起的（其实是工作量大），不给加班费，每次下班必须经过他同意才能走。现在加班情况越来越严重，我熬了3个月实在是受不了了，想辞职，但因为已经签订了劳动合同，合同要求提前30天书面申请，我能不能以超时加班
天津一汽丰田 现在单位产量比较高 课长规定不超过加班50多个小时 我们本月加班60多小时 就这样被无缘无故的扣除了10个小时左右 这十个小时 也不付加班费 就这样扣除了 我们的劳动力就这么不值钱 也没有相关部门管理吗？
我老婆在上海21世纪房产中介上班，天天上12--13小时，工资只有1400不到。他们领导说他们是特殊行业，上海劳动法规定的内容对他们公司无用，是这样吗？？？
