能以超时加班为由解除劳动合同吗? 我是11年3月份进公司的，一年多来基本每个月加班都在100个小时左右，而且节假日也经常不放假。公司劳动合同上已注明如因工作需要加班，可另行安排补休时间，但是通常加班后都没有机会补休.我想离开公司，能否以强迫劳动（加班超时为由）解除劳动合同并要求公司支付经济补偿。还有就是公司每个月都会扣除提成的百分之三十做为预留金，三年合同期满才返还；如中途离职，则不退还预留金，还得以上月总工资的2倍金额作为违约金支付给公司，这是否合理？